Afgelopen maandag was ik bij het ANVC Contactlens Congres in Nieuwegein waar zo’n 250 specialisten zich lieten bijpraten over allerlei aspecten van hun vak. In de wandelgangen ontspon zich een interessante discussie over een mogelijk dreigend tekort aan contactlensspecialisten in de toekomst. Het huidige bestand vergrijst en de branche heeft sowieso moeite om voldoende jonge mensen voor de opleiding tot opticien te interesseren en nog minder daarvan willen zich verder ontwikkelen tot contactlensspecialist. Dat is uiteraard geen fijn vooruitzicht en betekent in de toekomst wellicht minder aanpassingen en waarschijnlijk vooral minder controles. Dat hoeft wellicht geen probleem te zijn als de vakgroep zich daarop voorbereid en efficiënt gebruik gaat maken van nieuwe tools en mogelijkheden zoals AI. Tegelijkertijd zou de branche zich meer in moeten spannen om meer jonge mensen te verleiden tot een loopbaan in de optiek. Met de enorme concurrentie op de arbeidsmarkt, het gebrek aan interesse in werken in de retail in het algemeen en de nog altijd weinig dynamische uitstraling van de optiek wordt dat een niet geringe uitdaging.
